BetterManager change de nom et devient New Level Work

New Level Work and prépare le lancement d'une plateforme de développement du leadership axée sur l'impact commercial

Une start-up de développement du leadership d'entreprise soutenue par le capital-investissement dévoilera une solution de nouvelle génération pour fournir et mesurer l'impact du développement du leadership

SAN FRANCISCO, 23 janvier 2024 /PRNewswire/ -- La plateforme de développement du leadership BetterManager a annoncé aujourd'hui qu'elle avait été rebaptisée Nouveau niveau de travail, reflétant la vision de l'entreprise qui consiste à changer les mentalités sur le lieu de travail et à améliorer les performances. La société a également annoncé son intention de déployer au premier trimestre une nouvelle plateforme technologique de coaching et de formation conçue pour accélérer le développement du leadership, obtenir des résultats commerciaux tangibles et mesurer l'impact des investissements dans le développement du leadership.

La nouvelle plateforme est une solution de développement du leadership 100 % virtuelle et basée sur la technologie. Il fournit un aperçu inédit de l'impact commercial de la formation de développement du leadership de New Level Work.

« Contrairement à d'autres plateformes de coaching qui ne mesurent que la satisfaction des participants ou les taux d'achèvement, la plateforme New Level Work relie explicitement le développement du leadership à des résultats commerciaux tangibles, fournissant des preuves claires du retour sur investissement », a déclaré Stéphane Panier, cofondateur et PDG de New Level Work. «Nos recherchesh a montré que chaque dollar investi dans le développement du leadership rapporte en moyenne 7 dollars sous forme d'augmentation des revenus et de réduction des coûts. Notre nouvelle plateforme aidera les responsables du personnel à prouver que la valeur de notre formation a réellement un impact sur les résultats. »

Les principales fonctionnalités de la plateforme New Level Work sont les suivantes :

• Tableau de bord d'impact : L'Impact Dashboard est spécialement conçu pour présenter les résultats de l'apprentissage et de la formation en termes d'impact réel sur l'entreprise, de mesures qui trouvent un écho auprès des cadres dirigeants et d'une fonctionnalité unique qui permet de combler le fossé entre la formation et la formation et la direction de haut niveau.
• Analyses comportementales complètes : La plateforme permet d'aller au-delà des analyses de base pour mesurer des aspects complexes du développement du leadership, tels que le changement de comportement, les sentiments et la participation, offrant ainsi une compréhension plus nuancée de l'efficacité des programmes.
• Formation et mesures soutenues par des validations/recherches menées par des tiers : Le modèle de compétences en matière de leadership de l'entreprise a été validé par des experts de la Harvard Business School et de Crestwood Behavioral Health, entre autres. Le nouvel Impact Dashboard intègre des méthodologies respectées telles que le modèle Kirkpatrick et le modèle de retour sur investissement de Phillips, offrant une approche plus robuste et crédible pour mesurer le succès du développement du leadership.

Le nouveau nom reflète l'orientation future
Fondé en 2017 sous le nom de BetterManager par d'anciens dirigeants de Google et soutenu par un investissement de 16 millions de dollars d'Education Growth Partners, le nouveau New Level Work s'est développé au cours des six dernières années pour inclure un vaste réseau de coachs les plus expérimentés et les plus approuvés du secteur, travaillant avec des entreprises du monde entier, notamment New Balance, Guidewell, Square Trade et Yelp. Au fur et à mesure que l'entreprise s'est développée et s'est développée, son objectif s'est également développé.

« Le monde du travail est en constante évolution, mais une chose demeure la même : tout se passe avec et par votre personnel », explique Panier. « Nous y travaillons depuis plus de 20 ans ; c'est inscrit dans notre ADN. Nous faisons passer les managers, les équipes et les résultats commerciaux à un niveau supérieur. Nous avons dépassé le stade « BetterManager », et New Level Work correspond désormais mieux à ce que font nos incroyables entraîneurs et facilitateurs au quotidien, grâce à notre nouvelle plateforme. »

À propos de New Level Work
New Level Work est une plateforme complète de développement du leadership qui aide les entreprises à préparer leurs managers et dirigeants pour l'avenir, dès aujourd'hui. Leur coaching personnalisé, leur formation au leadership et leur boîte à outils flexible comprenant 360 évaluations pour tous les niveaux de direction ont fait leurs preuves en matière de changement des mentalités et de performances, en augmentant les ventes et les revenus et en améliorant les taux d'attrition. New Level Work possède le plus vaste réseau de coachs expérimentés et approuvés, et son approche axée sur les données accélère le développement du leadership et garantit visibilité et responsabilité. Avec un coaching disponible dans plus de 20 langues et desservant 22 pays, New Level Work peut fournir des résultats concrets aux managers du monde entier. Pour en savoir plus, consultez newlevelwork.com.

Contact pour les médias :
Ryan Gerding
371803@email4pr.com
913-602-8531

‍